Rozstrzygnięcie w decyzji administracyjnej – rola i skutki braku

Prawidłowa decyzja administracyjna zgodnie z Kodeksem postępowania administracyjnego powinna się składać zgodnie z art. 107: oznaczenia wydającego organu oznaczenia strony lub stron daty wydania rozstrzygnięcia uzasadnienia prawnego i faktycznego podpisu wydającego Tak więc rozstrzygnięcie stanowi jeden z kluczowych elementów. Jest to nic innego jak stwierdzenie tego jaką decyzję wydał organ Czytaj dalej

Kwestia wielości podmiotów stosunku administracyjnoprawnego

W poprzednim wpisie jako jeden z elementów stosunku administracyjnoprawnego wskazaliśmy podmiot. Dziś chcieliśmy opisać sytuację w której występuje więcej niż dwa definicyjne podmioty. Czy to w ogóle jest możliwe? Po stronie administracji publicznej 4 różne podmioty to 4 różne stosunki W praktyce zdarzają się sytuacje w której po stronie ogranów Czytaj dalej

Cztery elementy stosunku administracyjnoprawnego

Dzisiejszy wpis postara się przybliżyć elementy jakie muszą zaistnieć by móc powiedzieć, że mamy do czynienia ze stosunkiem administracyjnoprawnym. Podmiot Przedmiot Sposoby powstania i ustania Rodzaje Ad. 1 Podmiot W stosunku administracyjnoprawnym występują dwa podmioty. Po jednej stronie musi być podmiot administrujący, ktoś kto reprezentuje państwo.. W doktrynie występuje spór Czytaj dalej

Rodzaje kontroli wewnętrznej

Rozróżnia się następujące rodzaje kontroli: –        kontrole systematyczne – przeprowadzane stale i równocześnie z innymi czynnościami kontrolnymi oraz kontrole okresowe dokonywane w pewnych odstępach czasu, niezależnie od prawidłowości pracy, prowadzące do ustalenia stanu i sytuacji w określonej dziedzinie, –        kontrole pełne dotyczące całokształtu działalności danego wydziału oraz kontrole problemowe obejmujące Czytaj dalej

Pojęcia narzędzia prawa administracyjnego – stosunek administracyjnoprawny

Dla potrzeb wyjaśnienia związków pomiędzy dwoma sferami, administracją publiczną, a sferą zewnętrzną stworzono pojęcia narzędzia. Dziś omówimy jedno z nich Stosunek administracyjnoprawny. Pojęcie to wypracowane zostało przez teorię prawa. Stosunek prawny musi być oparty o jakąś normę prawną. Musi także dotyczyć przynajmniej dwóch podmiotów. Jest tak zbudowany, że daje tym Czytaj dalej

Przedmiot kontroli finansowej

Mechanizmy kontrolne są niezbędne do zapewnienia sprawnego funkcjonowania każdej organizacji, dlatego też istnieją także we wszystkich jednostkach sektora finansów publicznych. Nowelizacja ustawy o finansach publicznych wprowadziła ujednolicenie regulacji związanych z kontrolą wewnętrzną, a co za tym idzie – dopasowanie polskiej terminologii do terminologii międzynarodowej. Kontrola finansowa rozumiana jest przede wszystkim Czytaj dalej

Funkcje kontroli wewnętrznej

Prawidłowo sprawowana kontrola wewnętrzna w przedsiębiorstwie powinna spełniać następujące funkcje: informacyjną – celem tej kontroli jest bieżące dostarczanie kierownictwu informacji i danych niezbędnych do zarządzania przedsiębiorstwem. profilaktyczną – zapobiega niepożądanym zjawiskom w firmie, instruktażową i doradczą – wskazuje, instruuje, udziela wskazówek i wyjaśnień poprzez dostarczanie prawidłowych informacji, wskazuje metody właściwego Czytaj dalej

Realizacja prawa, a stosowanie prawa na przykładzie prawa administracyjnego

Wszystko co robi administracja musi być oparte na prawie. Jest to realizacja prawa administracyjnego. Stosowanie prawa przez administrację polega na konkretyzowaniu normy generalnei i abstrakcyjnej w normę indywidualną i konkretną. Sądy administracyjne też stosują prawo, też konkretyzują normy w stosunku do indywidualnego adresata. Stosowanie prawa jest pojęciem węższym od realizowania Czytaj dalej

Etapy kontroli wewnętrznej

Kontrola wewnętrzna składa się z pięciu powiązanych ze sobą procesów są to: 1. Środowisko kontroli, które determinuje charakter organizacji. Wpływa ono na świadomość kontroli zatrudnionych osób. Ustanawiając dyscyplinę i strukturę stanowi podstawę wszystkich innych elementów kontroli wewnętrznej. Pośród czynników środowiska kontroli wyróżnia się uczciwość, wartości etyczne i kompetencje pracowników danej Czytaj dalej